Formación de los empleados
Antecedentes
La formación eficaz de los empleados es fundamental para el éxito de toda empresa, ya que son estos empleados los que permiten que una empresa sea eficiente, productiva y exitosa. Y como la tecnología es una parte integral de las operaciones, los empleados deben ser formados para utilizar eficazmente la tecnología. Además de enseñar a los empleados a utilizar el software en teoría, ¿cómo se les da práctica con la tecnología? ¿Dónde se alojarán los entornos de formación? ¿Y cómo se proporciona soporte técnico a una gran cantidad de empleados? La respuesta es ReadyTech. El software entrenamiento virtual de ReadyTech permite a los instructores dar clases a los alumnos mientras ofrecen a los empleados ejercicios tecnológicos prácticos para aplicar lo que han aprendido. El resultado es un mayor compromiso de los empleados durante la clase y una mejor retención del aprendizaje.
Qué hacemos
El software entrenamiento virtual de ReadyTech se utiliza habitualmente para impartir formación a los empleados. Las empresas eligen la solución de formación alojada de ReadyTech porque ofrece a sus empleados un entorno práctico, entrenamiento virtual , en el que pueden practicar habilidades reales en el trabajo sin poner en peligro sus sistemas de producción. Invertir en la formación de los empleados amplía los conocimientos de los mismos, crea más materia y expertos internos, reduce las tasas de deserción y los costes de contratación, mejora la productividad y, en última instancia, le diferencia de sus competidores.
Resumen del laboratorio
Mayor potencial de los empleados y mayor cumplimiento de los procesos
Aumento del potencial potencial de los empleados y mayor cumplimiento de los procesos
La formación no sólo desempeña un papel vital en la creación de competencias y habilidades, sino que también prepara a los empleados para ocupar futuros puestos en una organización. El desarrollo de los empleados eleva a los empleados de colaboradores individuales a gerentes y a directores, y al mismo tiempo revela qué empleados tienen las habilidades para ascender dentro de una organización. Además, la formación en materia de cumplimiento es importante en términos de responsabilidad legal y eficiencia operativa. Un estudio de Brandon Hall Group sobre el cumplimiento normativo clasificó el cumplimiento normativo en segundo lugar -sólo por detrás del desarrollo del liderazgo- en términos de importancia de la formación.
Formar a una plantilla distribuida sin gastos de formación fijos y costosos
Formar a una plantilla distribuida sin gastos de formación fijos y costosos
Los costes de formación varían, y algunos son mucho más altos que otros. De hecho, según el informe de la industria de la formación de 2017 de Training Magazine, el coste total de la formación en 2017 ascendió a 90.600 millones de dólares. Y los mayores contribuyentes a los costes de formación son las instalaciones de formación, los viajes y los equipos. Al eliminar estos gastos, las organizaciones pueden proporcionar una formación eficaz a los empleados y, al mismo tiempo, ahorrar dinero. Para comparar los costes de la formación presencial con los de la formación online, haz clic en el enlace para ver una calculadora de ahorro.
Beneficios adicionales
Acelera el tiempo de preparación de los nuevos empleados, ayudándoles a ser productivos más rápidamente
Aumenta el rendimiento de los empleados, reduciendo el tiempo y los materiales utilizados para las reparaciones y las repeticiones.
Reduce la rotación de personal, disminuyendo los costes de contratación a largo plazo
Aumenta la satisfacción y la moral en el trabajo, mejorando la retención de los empleados
Beneficios adicionales
Acelera el tiempo de preparación de los nuevos empleados, ayudándoles a ser productivos más rápidamente
Aumenta el rendimiento de los empleados, reduciendo el tiempo y los materiales utilizados para las reparaciones y las repeticiones.
Reduce la rotación de personal, disminuyendo los costes de contratación a largo plazo
Aumenta la satisfacción y la moral en el trabajo, mejorando la retención de los empleados
Recursos adicionales
Libros electrónicos
¿Está su departamento de formación preparado para la formación virtual dirigida por un instructor (VILT)? ¿Cómo sabe si está preparado para la formación virtual dirigida por un instructor? Este libro electrónico interactivo incluye 12 preguntas que le ayudarán a determinar si su organización está preparada para entrenamiento virtual , le dará consejos si no está del todo preparada y le ayudará a gestionar la transición a entrenamiento virtual.
Asistencia en vivo 24/7
Las soluciones de formación de éxito no se limitan a una gran tecnología y un precio razonable. Por eso proporcionamos soporte en vivo 24/7 a todos nuestros clientes, instructores y estudiantes. Así que no importa dónde esté enseñando o a qué hora sus estudiantes están accediendo a sus laboratorios, el soporte en vivo de ReadyTech 24/7 está siempre disponible.
Estudio de caso
Esri es un proveedor internacional de Sistemas de Información Geográfica (SIG). Proporcionan una plataforma para la integración geoespacial y aplicaciones para diferentes industrias en todo el mundo. Actualmente, Esri cuenta con 10 oficinas regionales en Estados Unidos, una red de 80 distribuidores internacionales, 1.800 socios en todo el mundo, más de un millón de usuarios en 200 países y 350.000 clientes.
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